**Decálogo de Convivência com um Extremista!**
*1. Mantenha a calma*
_Respire fundo, conte até dez, e evite reações impulsivas. O bom humor desarma e a agressividade alimenta a discussão_.
*2. Não personalize*
Lembre-se que as opiniões extremistas do seu colega são dele, não uma ofensa pessoal a você.
*3. Busque pontos em comum*
_Concentre-se em áreas de acordo, como objetivos profissionais, para construir pontes e evitar atritos_.
*4. Limites*
Defina com clareza os temas que você não quer discutir, e saia da conversa se a discussão se tornar desagradável.
*5. Diálogo construtivo*
_Debata ideias com respeito, sem ataques pessoais, e buscando o entendimento mútuo, mesmo que não haja concordância_.
*6. Argumentos sólidos*
Quando necessário, rebata com fatos e dados, de forma educada e sem sarcasmo.
*7. Empatia*
_Tente entender a visão do seu colega, sua história e seus valores. A empatia não significa concordar, mas facilita a comunicação_.
*8. Humor*
Use o humor com inteligência para quebrar o gelo e aliviar tensões, sem ridicularizar o outro.
*9. Resiliência*
_Prepare-se para lidar com teimosia e repetição de ideias. Mantenha a serenidade e a persistência no diálogo_.
*10. Amizade em primeiro lugar*
Valorize a amizade acima das divergências. Crie um ambiente de respeito e aceitação, onde as diferenças são admitidas.
*Lembre-se:*
*Nem sempre é fácil lidar com pessoas extremistas, mas com paciência, bom humor e resiliência, é possível manter um bom relacionamento e um ambiente de trabalho harmonioso*.
*Ano 2025– Decálogo de Convivência com um Extremista*
*Edson Olimpio Oliveira*
*Crônicas & Agudas – Jornal Opinião de Viamão*
*Whats 51 986.060.748*
Dr. Edson Olimpio Silva de Oliveira
Médico | Cirurgião | Escritor | Artes | Jornalismo
Cremers 07720 | RQE 4007
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Edson.Olimpio 